会計事務所にとって夏は比較的、暇な時期のはずですが今日も２１時過ぎに退勤。
人手不足すぎて草も生えない。
7/30に夏のボーナスが出ます。
とある事情により、このボーナスで、ある程度の収入がないとまずい。
（後日、詳細は話します。）
続々と人が辞めるせいで、能力に見合っていない仕事を与えられ、
毎日地獄みたいな生活を送っている。
それ相応の報酬は欲しい。
ちなみに去年の夏のボーナスは３万円です。
（いやいや、底辺のおっさんよ、くそつまらん冗談言うのは辞めろよ。冗談は顔とお前のゴミみたいな人生だけにしろよ。）
、、、と思うじゃん？
これ、本当です。（去年の記事参照）
今回も１桁だったら本当に許さない。
賞与の金額による対応策
１０万以下・・・弁護士がやっている退職代行を使い、未払残業代をガッポリもらって即座に辞める。
１０万～１５万・・・ガチギレ。面談を申し込む。正直、一番可能性が高いと思われる。
１５万～２０万・・・全然納得のいく金額ではないが、次の面談の機会に査定基準をばちこりと聞く。
２０万～２５万・・・これくらいはせめて欲しい。とりあえず様子見。
２５万以上・・・絶対にないと思うが、もし出たら腰を据えて頑張る覚悟を持つ。
（いやいや、３３歳正社員のボーナスとしては２５万でも少ないだろ(;・∀・)）
